1、高效、高质量完成部门招聘需求；

2、协助用人部门把控招聘需求；

3、完成对接部门的招聘网站、招聘渠道分析；

4、进行招聘过程数据统计分析工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、有相关人力资源招聘工作经验；

3、熟知各大招聘网站优劣势；

4、具备深度发掘人才的技能；

5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；

6、具有良好的职业道德、优秀的识才辨才和数据分析能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通表达、协调能力，有团队协作精神，有很强的抗压能力。